Varighed 13 dage Pris Pris med tilskud: 2.444 kr. Læs, hvem der kan få tilskud. Fuld pris: 7.204,65 kr. x Er du i arbejde Prisen med tilskud gælder for faglærte og ufaglærte, der er i job. Pris: 2.444 kr. Har du en videregående uddannelse, skal du betale fuld pris. Pris: 7.204,65 kr.   Er du ledig Den fulde pris betales af dit jobcenter. Er du ledig i første ledighedsperiode og har du ret til 6 ugers jobrettet uddannelse skal kurset godkendes af din A-kasse. Ellers skal kurset godkendes af dit jobcenter Kontaktperson Charlotte Søe Jacobsen, telefon: 7229 0306 Kursusform Åbent værksted. Løbende optag. Kursusstart hver uge (kan variere). Kontakt afdelingen for nærmere information. Skolefag 47755 Anvendelse af situationsbestemt ledelse 47751 Kommunikation som ledelsesværktøj 47753 Ledelse og samarbejde 47752 Lederens konflikthåndtering og vanskelige samtaler 47750 Medarbejderinvolvering i ledelse 47754 Mødeledelse

Kursusbeskrivelse

Særlige adgangskrav til kurset:

For at kunne deltage på kurset skal du have internetadgang, et headset, og en computer eller tablet med webcam. 

Kurset afsluttes med en prøve for hvert skolefag.

Introduktion til ledelse

Få indsigt i dig selv som leder

• Introduktion til uddannelsesforløbet
• Fokus på dig selv som leder
• Selvindsigt - hvad er dine udfordringer og mål
• Viden om lederrollen, -teorier og begreber
• Indsigt i planlægning, prioritering og delegering af opgaver
• Viden om stressforebyggelse og stresshåndtering

Kommunikation som ledelsesværktøj

Lær at lytte, spørge, præsentere et budskab og afholde møder

• Generelt om kommunikation - hvad er det egentlig?
• Aktiv lytning og det at fange signaler
• Spørgeteknik og at give feedback
• God mødeledelse, herunder strategi, planlægning og facilitering 
   

Konflikthåndtering og vanskelige samtaler

Lær at tackle konflikter og svære samtaler

• Indsigt i konflikters natur og hvordan de opstår
• Indsigt i konflikttrappen og forskellige typer af konflikter
• Redskaber til håndtering og forebyggelse af konflikter
• Redskaber til den vanskelige samtale, herunder den adfærdskorrigende samtale
   

Situationsbestemt ledelse 

Kunsten at skabe motiverede medarbejdere

• Hvad situationsbestemt ledelse egentlig er
• At motivere, skabe trivsel og arbejdsglæde
• Hvordan du engagere dine medarbejdere
• At bruge redskaber til at skabe handling og resultater
• Hvordan du kan øge effektivitetet og produktivitet uden at skabe stress og dårlig trivsel

Innovation- og forandringsledelse

At lede under forandring- og få medarbejderne med

• Hvorfor er det så vigtigt at lytte til medarbejdernes ideer
• Hvordan du vælger de bedste ideer
• At skabe accept om den konstante forandring
   
  På dette sidste modul samler du op på hele udannelses forløbet, og du lægger en plan for, hvordan du fastholder og anvender det, du har lært, i din hverdag.